四川雅城人居置地有限公司

關(guān)于對(duì)外招聘3名項(xiàng)目用工的公告

一、擬招聘崗位及名額

四川雅城人居置地有限公司會(huì)    計(jì)1名

四川雅城人居置地有限公司營(yíng)銷人員1名

四川雅城人居置地有限公司綜合文員1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.身體健康，性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）被開(kāi)除公職的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（7）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（8）提供虛假報(bào)名材料的人員；

（9）現(xiàn)役軍人；

（10）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（11）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

（二）崗位資格條件

考察聘用崗位	崗位資格條件
	年齡 要求	學(xué)歷 要求	專業(yè)要求	其他資格條件 （主要包括證書或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求）
四川雅城人居置地有限公司會(huì)計(jì)	40周歲（含）以下	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位	大學(xué)本科：工商管理類、財(cái)政學(xué)類專業(yè)。 研究生：經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。	1.具有1年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.具有較高的財(cái)務(wù)理論水平，熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、稅收相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，熟練使用財(cái)務(wù)工作軟件。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
四川雅城人居置地有限公司營(yíng)銷人員	40周歲（含）以下	大學(xué)專科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	1.具有1年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作，具有一定的寫作能力和文案功底，熟練使用OFFICE等辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
四川雅城人居置地有限公司 綜合文員	40周歲（含）以下	大學(xué)專科及以上學(xué)歷	專業(yè)不限	1.具有3年以上辦公室或綜合管理部門工作經(jīng)歷（有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室或綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先）。 2.具有較強(qiáng)的文字處理能力和寫作能力，熟悉辦公室工作流程，熟練使用OFFICE等辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。

（三）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按公司薪酬制度執(zhí)行。

三、聘用程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日至2024年4月24日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)和興街1號(hào)。

報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人1寸藍(lán)底照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0835-2628270（趙女士）

2.資格審查

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

3.面談

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加面談。

4.體檢

對(duì)通過(guò)面談的人員，組織參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面談人員中遞補(bǔ)一次。

體檢完成后，考生須按時(shí)提交體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告。

5.錄用

體檢合格，且無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告無(wú)問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。體檢不合格，或無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告存在問(wèn)題的不予錄用，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，取消對(duì)應(yīng)崗位本次招聘。