為切實增強組織人事工作人員的履職能力，不斷提高選人用人工作科學化、規范化、制度化水平，夯實城投公司及所屬企業選人用人工作，11月28日，城投公司組織開展選人用人專題培訓，14人參加了本次培訓。

培訓會上，培訓人員對《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《四川省選拔任用黨政領導干部討論決定辦法》等相關文件進行領學，對選人用人過程中涉及流程進行了全面梳理，按照問題導向的原則，對各子公司選人用人的薄弱環節進行了重點講解，培訓會上重點圍繞招聘工作、干部選拔任用工作、干部人事檔案日常管理與參會人員進行深入交流討論，培訓還開設答疑互動環節，對選人用人工作中遇到的疑點、難點問題一一解答，手把手教學，現場討論氣氛熱烈。

通過此次培訓，切實增強了各子公司規范選人用人工作的責任感，進一步掌握了干部選任政策，在今后工作中，各子公司將嚴格按照規定程序開展干部選任工作，針對選人用人專項檢查發現的問題，舉一反三、全面自查，扎扎實實把存在的問題改實改好，以務實舉措抓實巡察整改。

參會人員紛紛表示，本次培訓獲益匪淺，主題鮮明，內容豐富，重點突出，與日常組織人事管理工作緊密相關，具有很強的針對性、指導性和實踐性。今后，城投公司將持續加強人事業務培訓，幫助組織人事工作者進一步掌握新形勢下的政策制度、熟悉工作技能、提升專業素質、增強履職能力，著力打造忠誠干凈擔當的組織人事高素質干部隊伍，為推動城投公司的高質量發展提供有力的干部支撐。