城投公司紀委以一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的理念，堅持不懈抓好作風建設，持續推動中央八項規定精神在城投公司落地生根，為推動從嚴治黨、從嚴治企提供堅強保障。

一是以黨性教育強化“不想腐”的行動自覺。以中央八項規定精神專題宣講，引導教育職工對中央八項規定精神提出時間、初衷、重大意義入腦入心；以《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等專題講座強化職工紀法意識，筑牢思想防線。二是以警示教育形成“不敢腐”的心理震懾。以《國企之蝕》《決不姑息》等警示教育片以及身邊的典型案例為鏡鑒，給職工強烈的思想觸動，破除違紀違法的僥幸心理。三是以健全制度編織“不能腐”的規矩籠子。通過中央八項規定精神配套制度“回頭看”，全面檢視排查制度建設和執行中存在的制度空白、模糊地帶等問題，及時修訂《差旅費管理辦法》《業務接待管理辦法》等6個制度辦法，新建立《培訓費管理辦法（試行）》《公務用車服務保障規范（試行）》等制度辦法6個。四是以監督檢查糾治“四風”的頑疾固疾。對城投公司及全資子公司開展落實中央八項規定精神情況檢查，堅持把紀律和監督挺在前面，對落實中央八項規定精神有令不行、有禁不止，收受禮品禮金，公車私用、私車公養，違規吃喝等問題嚴肅查處，發現并督促整改問題18個。國慶、中秋雙節前對各子公司公務用車使用情況進行檢查，督促各子公司規范用車、廉潔用車。

隨著黨性、警示教育越做越深，制度籠子越織越密、日常監督越做越實，黨員干部頭腦更加清醒了，思想政治防線更加牢固了，城投公司政治生態更加清爽了。