為進一步加強黨風廉政建設，營造良好政治生態，增強黨員職工履職盡責使命擔當，筑牢拒腐防變思想防線，2020年7月7日，公司黨委委員、紀委書記魏存威從一年來城投公司紀委查處的違紀違法案例剖析、當前工作還需要注意的問題、下一步需要做的工作幾個方面為公司總公司部門、子公司主要負責人講授了一堂生動的廉政黨課，進行了一次推心置腹的廉政談話。

首先，指出公司發展中還存在的一些不足、問題，一是庸懶散浮拖現象依然存在。二是個別子公司不但存量未消，反而有增量。三是部分部門負責人履職水平不高，存在國有資產管控不嚴、經營不善，造成國有資產流失、損失的較大風險。四是一些主要負責人履職不力，率帶作用不明顯。五是公司風清氣正氛圍有待于進一步夯實，公司員工，特別是有些子公司員工在是非面前沒有鑒別力，斗爭精神不強。六是公司員工危機意識不強，安于現狀，進取心不足，學比趕超氛圍不濃，公司人員多和人才少矛盾突出。

針對存在問題，魏存威強調:一是必須要加強自身修養，提升政治素養,進一步夯實理想信念，做一個有信仰的人，有高尚追求的人，脫離低級趣味的人。二是必須加強紀法和專業知識的學習、強化對《紀律處分條例》《監察法》《公職人員政務處分法》等法律法規的學習，率先帶頭遵守清規戒律，做學習紀法、遵守紀法的表率，做遵守公序良俗、家庭美德的表率。三是必須嚴格履行黨風廉政建設主體責任。學深悟透貫徹公司下發的主體責任、監督責任清單，認真學習公司述責述廉辦法，切實做到知責、守責、盡責。四是必須深刻吸取公司系列案件教訓，深刻檢視自己、部門、公司存在的不足、問題，加強風險排查防控，做到應查盡查，應防盡防。五是要馳而不息糾正“四風”，堅決維護公司風清氣正的良好氛圍。嚴防形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，防止做過頭，大手大腳、鋪張浪費等現象。六是要加強自身建設，營造學比趕超的良好氛圍。思考加強企業文化建設的有效途徑，建設一支政治堅定、業務精良、懂經營善管理的員工隊伍。

最后，魏存威提出“我是怎樣的人?”“我想做什么樣的工作?”“我能做些什么?”“如何工作得更有意義?”為考題，請參會人員在今后工作中認真答題，牢記自己的使命擔當，用深情、出色的業績為自己精準“畫像”。